约翰·P. 格里森,小., 领导力奖旨在表彰通过推动关键协会计划和举措表现出行业领导力的PCA成员.
该奖项以约翰P. 小杰·格里森.他从1986年起担任PCA主席，直到2007年退休. 格里森以在成员和盟友之间建立共识以及强大的领导能力而闻名. 在他的任期内，常设仲裁法院的成员国从57%上升到98%.S. 行业.
格里森擅长识别长期机会，并努力为PCA项目带来更多的市场关注. 他用出售房产的收益创建了教育基金会. In 1987, 他支持分拆ctl集团, 然后是建造技术实验室, 作为营利性的子公司.
过去的格里森奖得主
奖项类别
奖项分为三个类别:
业务连续性:被提名人对影响PCA成员公司继续可行运营能力的问题和因素产生积极影响. 其中包括监管倡导, 联邦政府的宣传, 研究, 标准, 安全和健康, 以及其他与制造和运营相关的举措.
市场开发: 被提名人积极参与影响扩大水泥和水泥基产品市场规模的因素. 其中包括全国和区域营销和促销, 形象和品牌, 联邦和地方倡导, 守则及标准, 麻省理工学院博狗手机在线-手机的博狗官网-(深圳)有限公司可持续发展中心.
年轻的领导人: 表彰那些将引领水泥行业走向未来的有前途的成员公司员工——那些在领导角色中表现出巨大成功潜力，并对PCA和水泥行业表现出强烈承诺的个人.
谁符合资格
业务连续性和市场开发类别的提名人应是在常设常设机构理事会任职的常设常设机构成员的个人雇员, 常务委员会, 或PCA董事会. PCA执行委员会成员不符合资格.
青年领袖候选人必须是PCA成员的雇员，但不需要在PCA委员会任职.
提交是免费的，你可以从同一家公司提交多名候选人. 你也可以提名自己.